Director@ de Personas, Organización, Talento & Cultura

Sobre nosotros

Barrio la Pinada es un eco-barrio actualmente en proceso de co-diseño junto a los futuros habitantes que pretende contribuir a reinventar las ciudades para conseguir entornos mucho más sostenibles, socialmente cohesionados, saludables, inclusivos, vibrantes y llenos de oportunidades. Queremos desarrollar un modelo de ciudad donde la sostenibilidad, la calidad de vida y el aprendizaje sean pilares fundamentales.

Además de unos ambiciosos objetivos en torno a la sostenibilidad y de un innovador proceso de co-creación donde estamos involucrando a los futuros vecinos en el propio diseño del barrio, un pilar fundamental es la capa de servicios y modelos de negocio que estamos creando de forma que facilitamos que nuestros vecinos puedan vivir una vida mucho más respetuosa medioambientalmente sin grandes esfuerzos.

La Pinada es una iniciativa de Zubi Labs, desde donde un equipo muy diverso enfocamos nuestros recursos y energía a crear empresas que además de una rentabilidad económica busquen crear valor social y ambiental, por ejemplo a través del desarrollo del talento de etapas infantiles, el empleo a colectivos en riesgo de exclusión, el acceso a energía limpia y otras aventuras que estamos ideando para ayudarnos en el camino hacia la sostenibilidad, ese espacio donde conviven en equilibrio las dimensiones económicas, sociales y ambientales.

¿Qué buscamos?

Buscamos un compañero de viaje que lidere nuestros esfuerzos de crecer el número de soñadores que forman parte de Zubi Labs y sus distintos proyectos, identificar y potencial el talento del equipo y mimar nuestra cultura para seguir siendo un sitio especial, cada día.

Tus responsabilidades

  • Repartirás tu tiempo entre los proyectos de Zubi Labs: Barrio la Pinada, Imagine Montessori School, la fundación Social Nest y otras nuevas startups que vamos a lanzar, que a día de hoy representan en total ~50 personas.
  • Liderar, junto al equipo directivo, el diseño organizativo, coaching y procesos organizativos que permitan la mayor eficacia y eficiencia en el cumplimiento de los objetivos de negocio de manera alineada con la filosofía de la empresa
  • Liderar y ser el punto de referencia para incorporación de talento a la organización, incluyendo el recruiting, sourcing, screening, onboarding, gestionar el pool de candidatos espontáneos o potenciales, matching de necesidades organización con fuentes de empleados o colaboradores externos etc
  • Liderar la implementación de soluciones tecnológicas y procesos asociados para poder llevar a cabo exitosamente dicho cometido
  • Liderar el desarrollo del talento interno mediante planes de desarrollo, formación, identificación de oportunidades de crecimiento etc
  • Ser el punto de referencia para apoyo y mentoring para los empleados y su desarrollo de carrera
  • Definir e implementar políticas, manuales, contratos, comunicaciones, planes de compensación y beneficios sociales
  • Trabajar por entender y resolver conflictos del día a día en las relaciones con los empleados, incluyendo evaluar actitudes, dinámicas de equipo y tendencias en la cultura organizativa
  • Apoyar y supervisar los proceso administrativos y legales
  • Vivir los valores de la compañía cada día

Presenta tu candidatura sí…

  • Eres un convencido de la sostenibilidad – igual hasta tienes un corazón “green” –  y el rol que las ciudades tiene en este camino
  • Has tenido un rol de responsabilidad dentro del mundo de los recursos humanos, y un importante bagaje en empresas de rápido crecimiento y entornos innovadores
  • Te sientes capaz de juntar lo mejor de una startup con lo mejor de una empresa establecida, y de manera actualizada con las últimas tendencias en gestión de personas y organizaciones
  • Tienes una gran capacidad interpersonal y dotes sociales, a la vez que una mente analítica y estructura para poder escalar procesos e implementar soluciones
  • Tienes habilidades para mantener un alto grado de confidencialidad, gestionar conflictos y mantener un balance entre las necesidades del empleado y la empresa para mantener a todos
  • Si tienes formación y experiencia como coach, ¡mejor todavía!
  • Te gusta el mundo de las ideas, pero también te remangas al detalle para conseguir que sucedan las cosas, bajo plazos cortos, y pocos recursos. ¡Los retos te hacen crecer!

Que ofrecemos…

  • Trabajar codo a codo con un gran equipo en la intersección de la tecnología, urbanismo, impacto social y que ha fundado y construido empresas líderes globales que han transformado sectores
  • Poder dedicar tu energía, talento junto a un equipo innovador e igual de motivado hacia un impacto social & ambiental positivo que nos ayude en el importante camino de la sostenibilidad.
  • Un entorno de buen rollo, trabajo de equipo, flexibilidad, acción, dinamismo y aprendizaje donde las personas van por delante de los números.
  • Posibilidad de crecer personal y profesionalmente dentro de todos nuestros proyectos. ¡Tú fijas el límite!
  • Salario competitivo y participación económica en el éxito de nuestra aventura.
  • En definitiva, que pases a formar parte de nuestra familia de soñadores.
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Resumen

Localización: Barrio la Pinada

Estas concienciado con el medio ambiente y tienes un corazón green

Comida Thai los miércoles

Team innovador y disruptivo

Sweet Office

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¿Cómo funciona esto?

Lo tengo claro. ¡Quiero inscribirme ya!

¿QUIERES COLABORAR?

Si eres un comercio que quiere instalarse, un proveedor de su ejecución, una empresa a integrar, un inversor motivado por la sostenibilidad, administración pública o cualquier persona dispuesta a ayudar a realizar el proyecto a través del proceso de participación pública, nos encantaría colaborar e innovar contigo.

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¿Prefieres nuestro mail? hola@barriolapinada.es